Динамика рынка ДМС: рост премий и выплат
В первом квартале 2026 года сегмент добровольного медицинского страхования (ДМС) в Украине достиг 3 млрд. грн. страховых премий, войдя в тройку лидеров среди добровольных видов страхования вместе с КАСКО и страхованием имущества. Страховые выплаты превысили 2 млрд грн, демонстрируя высокий уровень выплат более 60%, что обусловлено регулярным обращением клиентов за медицинскими услугами. Основные расходы страховщиков связаны с амбулаторным лечением, консультациями врачей, лабораторной диагностикой и лекарствами.
Лидерами по объемам премий стали UNIVERSALNA, ARX, ТАС СГ, АРСЕНАЛ СТРАХОВАНИЯ и ТРАНСМАГИСТРАЛЬ. По выплатам - УНИКА, ИНГО, УСО, UNIVERSALNA и ТРАНСМАГИСТРАЛЬ, согласно данным Insurance TOP / Forinsurer.com.
Факторы развития и вызовы рынка ДМС
Корпоративные программы ДМС остаются главным двигателем рынка. Большинство договоров заключается работодателями для сотрудников как части социального пакета. Компании финансового сектора, ИТ-индустрии, телекоммуникационные операторы и международные корпорации активно используют ДМС для привлечения и удержания кадров. К примеру, Национальный банк Украины (НБУ) заключил корпоративный договор с «Альфа Страхование» в 2016 году для 3000 работников, где страховой платеж составлял 3,3 тыс. грн в год на человека с покрытием до 100 тыс. грн. Условия были одинаковыми для всех, с возможностью повышения класса за свой счет.
Рынок сталкивается с вызовами из-за медицинской инфляции, вызванной ростом стоимости услуг и лекарств. Это влияет на цены полисов, поэтому для развития сегмента необходимы законодательные изменения и реформирование финансирования здравоохранения. Глава НБУ Андрей Пышный отметил государственную поддержку как условие роста страхового рынка. Война также оказывает влияние на рынок, но спрос сохраняется из-за стремления компенсировать расходы на медицинские услуги.
Роль НБУ и регулирование рынка
НБУ активно регулирует страховой рынок, адаптируя его к европейским стандартам. Регулятор требует пересмотра законодательства, регулирующего финансирование здравоохранения и консолидирует позицию страховщиков через ассоциации. В письме от 21 июня 2026 г. № 25-0010/57507 НБУ обратил внимание на риски отмывания средств через договоры ГТС, где физические лица страхуют несвязанных лиц с миллионными премиями. Страховщики должны проверять источники денежных средств, доходы и связи между участниками договоров.
Корпоративное ДМС как инструмент для работодателей
ДМС является эффективным инструментом для привлечения кадров, поскольку затраты на него меньше, чем на поиск и обучение новых сотрудников. НБУ перешел на корпоративное ГТС, отказавшись от собственных лечебно-оздоровительных комплексов. Это решение позволило экономить 30% средств по сравнению с содержанием комплекса в Киеве. Страховое покрытие для работников НБУ составляет 100 тыс. грн в год, а платеж — вдвое ниже среднерыночного уровня. Обслуживание осуществляется в государственных больницах, с возможностью повышения класса страховки за свой счет.
Инновации и будущее медицинского страхования
Медицинское страхование в Украине может стать драйвером роста страхового рынка при условии реформ. Цифровые технологии и новые продукты, такие как страхование критических заболеваний, расширяют доступ к финансовой защите. Адаптация к новым реалиям, в частности трансграничной медицины и зонам боевых действий, является приоритетом. Блокчейн-технологии могут оптимизировать обработку страховых требований, уменьшая административные барьеры и борясь с мошенничеством.